1.kenapa managemen itu peting?Jawab:Karena umumnya kemampuan mahkluk hidup sangat terbatas sedangkan kebutuhan tidak terbatas maka perlu adanya managemen dengan membagi bagikan tugas kebutuhan dan kemampuan seseorang dapat terpenuhi,maka terbentuk lah sebuah kerja sama pada suatu oraganisasi didalamnya, kerja sama suatu oraganissi tersebut sehingga dapat meringankan perkerjaan yang berat dan mampu menyeselsaikan dalam proses mencapai tujuan pengorganisasian.
2.jelaskan apa yang di maksud unsur-unsur 6M dalam managemen?Jawab:Yang di maksud unsur unsure 6M dalam managemen yaitu1.Man(manusia):yaitu manusia yang menentukan tujuan untuk di terapkannya proses pelaksanaan kegiatan yang akan di capai,baik pimpinan,tenaga kerja,dan tenaga kerja oprasional pelaksanaan.2.Money(uang):yaitu alat ukur dan tukar dalam operasional usaha untuk mencapai tujuan yang di inginkan(besar kecilnya perusahaan dapat terihat dari jumlah perputaran uang).3.Mechines(alat alat operasional) yaitu fungsi alat alat mesin sebagai pembantu kerja agar dapat mudah dalam pelaksanaan perkerjaan sehingga memberikan keuntungan terhadap tenaga kerja (mempermudah suatu tujuan hidup manusia).4.Methods(cara cara dalam usaha) yaitu:suatu tujuan tercapai atau tidaknya tegantung kepada cara pelaksanaanya dengan cara kerja yang baik tentu akan memuluskan jalan pekerjaan tersebut.5.Materials(bahan-bahan/perelengkapan)yaitu dengan adanya bahan bahan material kegiatan manusia secara bersamaan untuk mengurus material.6.Market(pasar) yaitu sebagai tempat pelaksanaan memasarkan barang barang yang di hasilkan dalam suatu kegiatan usaha,pasar penting di kuasai demi kelangsungan proses kegiatan badan usaha atau industri.
3.sebutkan bagian dari kelompok managemen salah satunya yang anda ketahui ?Jawab:Yaitu tingkatan yang terdiri dari top managemen,middle managemen.lower managemen
4.sifat apa yang mampu berpengaruh terhadap keberhasilan kepemimpinan pengorganisasian?Jawab:Yaitu kepemimpinan memiliki sifat kecerdasan yang tinggi jauh dari rata rata pengikutnya.kedewasaan dan keluasan hubungan social dalam interaksi hubungan social pemimpin harus memiliki kemampuan emosional yang stabil ha ini agar pemimpin tidak mudah panik dalam mempertahankan pendirian yang di yakinin kebenaranya.sikap hubungan kemanusian adanya pengakuan harga diri sehingga pengikutnya mampu berpihak kepadanya. motivasi seorang pemimpin tentu memiliki motivasi yang tinggi dan prestasi yang di milikinya,dorongan yang kuat tersebut mampu mencerminkan pada kinerja yang optimal efektif dan efesien.
5.Sebutkan tipe tipe gaya kepemimpianan?Jawab:Tipe demokrasi mendengarkan saran yang sifat nya membangun,militeristik tidak menerima krtik dan saran dari bawahan,otoriter pemimpin bertindak sebagai otoriter,paternalisticbersikap maha tahu dan maha benar,kharismatik memiliki pembawaan daya tarik yang luar biasa yang memiliki kekuatan dan kemampuan yang luar biasa.
6.sebutkan proses yang di lakukan dalam pengambilan keputusan?Jawab:Evaluasi keputusan mengukur strategi yang akan di pakai untuk mencapai sautu tujuan yang di inginkan.implementasi keputusan kebijakan yang di arahkan untuk merealisasikan program yang telah di tentukan.memformulasikan bentuk untuk bersama sama menggabungkan komponen dalam hubungan.mendefenisikan masalah mengetahui mengkontrol bagaimana untuk bergerak dari kondisi awal ke kondisi yang akan di tuju.identifikasi masalah mencatat data informasi yang ada dalam kebutuhan lapangan untuk mengetahui berbagai masalah atau kebutuhan yang di inginkan.
7.sebutkan pengertian pengawasan yang anda ketahui?Jawab:Proses pengamatan yang dilakukan untuk menyesuaikan tindakan kegiatan yang berlaku supaya pelaksanaan sesuai dengan yang telah di tetapkan dalam pekerjaan
8.jelaskan perbedaan pengawasan langsung dan pengawasan tidak langsung? jawab:Secara tidak langsung pengawasan yang hanya memberikan laporan berbutuk berkasa yang di sampaikan oleh bawahan,Secara langsung Apabila pimpinan organisasi mengadakan sendiripengawasan terhadap kegiatan yang sedang dijalankan.
9.sebutkan metode pengawasan yang anda ketahui?Jawab:Metode tertulis laporan akan di sampaikan ke pada yang berhak dan bertanggung jawab.Laporan lisan laporan yang di sampaikan kepada orang yang di berikan tugas untuk mengawasi atau laporan oleh perkerja itu sendiri.Metode laporan pengawasan di lakukan apabila di ketahui kesalahan dari laporan yang di sampaikan atau di terima.Metode stastistik pengawasan melalui data yang telah di siapakan tersitematis secara grafis.Metode obeservasi langsung atasan yang langsung untuk mengamatin atau pemimpinan terhadap pelaksanaan kerja yang di lakukan oleh petugas pegawai
10.sebutkan pengertian penggerak menurut salah satu teori yang anda ketahui?Jawab:Menurut George r terry untuk menempatkan semua anggota kelompok agar berkerja secara sadar untuk mencapai tujuan yang telah di tetapkan sesuai dengan perencanaan dan pola organisasi.
11.sebutkan termilogi penggerrak dalam bahasa asing?Jawab:Leading untuk menggerakan orang lain memberikan peran yang baikStaffing menempatkan fungsi yang sesuai dengan memberikan kekuasaan tertentuMotivating membimbing untuk menggerakan orang lain dengan memberikan intruksiCommanding meberikan perintah untuk menggerakan orang lain atau komandoDirecting memberikan petunjuk petunjuk untuk menggerakkan orang lainActuating menggerakan orang lain secar umum(dari belakang)
12.bagaimana cara teknik penggerakan ?Jawab:1.memberikan penjelasan tujuan ke seluruh orang yang berada dalam orgnisasi2.meberikan penjelasan kebijakan kebijakan yang di tempuh oleh pimpinan organisasi3.usahakan orang mengerti struktur organisasi4.perlakukan bahawan dengan penuh pengertian5.berikan penghargaan dan teguran kepada pegawai
13.jelaskan pengertian organisasi secara etimologi?Jawba: Organizing dari kata organism artinya menciptakan suatu struktur dengan bagian-bagian yang diintegrasikan sehingga mampunyuai hubungan saling mempengaruhi satu dengan yang lainnya (organisasi = Hasil dari pengorganisasian; pengorganisasian = penyusunan tugas kerja dan tanggung jawab; mengorganisasi = menghimpun beberapa orang untuk bersama-sama melakukan pekerjaan guna mencapai tujuan yang telah ditentukan.
14.berikan sudut padang pengorganisasian menurut anda?Jawab:Pengorganisasian sebagai tempat wadah kegiatan kegiatan tertentu atau proses antara orang orang di dalam organisasi
15.mengapa perlu pengorganisasian?Jawab:Untuk mencapai tujuan yang akan di capai secara efektif ,pimpinan memiliki keterbataan,harus memiliki alat atau wadah untuk mencapai tujuan
Post a Comment
Post a Comment